All’interno del del libro “MCU: The Reign of Marvel Studios” (un volume – non autorizzato da Disney – contenente oltre cento interviste con attori, produttori, registi e sceneggiatori coinvolti nella realizzazione dei film del Marvel Cinematic Universe) realizzato dalla giornalista Joanna Robinson, sono presenti un gran numero di retroscena.
Il libro svela alcuni dettagli inediti sull’accordo tra Sony Pictures e The Walt Disney Company per la condivisione dei diritti cinematografici di Spider-Man, che ha permesso l’ingresso dell’Uomo Ragno nell’MCU a partire da Captain America: Civil War (2016). Il contratto specifica che Sony Pictures deve avviare la produzione di un nuovo film su Spider-Man entro tre anni e nove mesi dall’uscita del precedente, e farlo uscire entro cinque anni e nove mesi; in caso contrario, i diritti cinematografici tornerebbero completamente in mano ai Marvel Studios.
Presumibilmente, però, questa clausola è stata oggetto di estensione o modifica per la realizzazione di Spider-Man: No Way Home (2021), per far fronte alle difficoltà e ai ritardi causati dalla pandemia, e con tutta probabilità lo sarà anche per Spider-Man 4 a causa dello sciopero degli attori e degli sceneggiatori di Hollywood.
Spider-Man 4
Marvel Studios e Sony Pictures sono ufficialmente al lavoro su Spider-Man 4, il quarto capitolo dedicato alle avventure dell’Uomo Ragno interpretato da Tom Holland nel Marvel Cinematic Universe.
«No Way Home non sarà l’ultimo film che faremo con i Marvel Studios, non sarà l’ultimo Spider-Man che faremo», ha commentato Amy Pascal, produttrice. «Siamo pronti a continuare a lavorare con la Marvel e Tom Holland. Stiamo pensando a questa operazione come a una trilogia e faremo la stessa cosa coi prossimi tre. No Way Home non sarà l’ultimo dei nostri film a far parte dell’MCU. Sony e Marvel continueranno a collaborare».
Non ci sono dettagli sul cast né sulla possibile data d’uscita ma, stando alle prime indiscrezioni, sembra che il film possa già introdurre il personaggio di Miles Morales nell’MCU.
